Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты

С 1 сентября 2022 года утратил силу действующий Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

29 декабря опубликовано Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".

Документ вступил в силу 1 сентября этого года. Он заменит действующий Порядок оубчения, утвержденный  Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ  от 13.01.2003 N 1/29.

Именно Постановление N 2464  будет устанавливать порядок обучения по использованию (применению) СИЗ.( гл.5, п.38-42).

Как организовать обучение по использованию СИЗ?

Кого обучать?        

Обучению по использованию СИЗ подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков.

Что такое СИЗ, применение которых требует практических навыков?

К таким СИЗ можно отнести СИЗ, неприменение которых или неправильное применение которых влечёт за собой существенный риск причинения вреда работнику.

Утверждённого перечня СИЗ, применение которых требует практических навыков  не существует, работодатель сам определяет  перечень на основании результатов оценки профессиональных рисков (ОПР). Если работникам предприятия не нужно выдавать СИЗ, применение которых требует практических навыков, рекомендуется отразить это в локально-нормативном акте.

В соответствии с пунктом 24 Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты при выдаче СИЗ применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

Этот набор СИЗ можно взять для основы.

Так как работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков, то в него можно включить все что так или иначе может вызвать сомнения в практическом применении.

При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель должен обеспечить ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.  

Как обучать работников ?

По Программе обучения  по использованию (применению) СИЗ для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включающую в себя обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения.

Программы обучения  по использованию (применению) СИЗ должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты в объеме не менее 50 процентов  общего количества учебных часов с включением вопросов, связанных с осмотром работником средств индивидуальной защиты до и после использования.

Практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий.

При проведении обучения по правильному ношению средств индивидуальной защиты от     Чем заканчивается обучение ?ветственное лицо демонстрирует, как правильно носить средства индивидуальной защиты, и путем осмотра определяет правильность ношения средств индивидуальной защиты работниками.

При проведении обучения по правильному применению средств индивидуальной защиты ответственное лицо демонстрирует, как правильно применять средства индивидуальной защиты, и проводит тренировку работников по применению средств индивидуальной защиты.

Какая периодичность у обучения ?

Обучение по использованию (применению) СИЗ проводится не реже одного раза в 3 года.

Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию (применению) СИЗ  в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно.

Чем заканчивается обучение ?

Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) СИЗ.

Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются  протоколом и удостоверением.

Программа обучения - скачать (280.4 KB)

По окончании обучения и проверки знаний выдается удостоверение -  Скачать образец (16.0 KB)

Форма обучения: Очная, очно-заочная с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Возможность выезда преподавателя на предприятие

Порядок приёма слушателей

При поступлении предоставляются следующие документы:

Для юридических лиц:

1. Заявка на фирменном бланке -  Скачать заявку (13.9 KB)